Но сталкиваются с отсутствием заинтересованности персонала и неспособностью руководителей убедить подчиненных учиться

Но для ликвидации дефицита кадров требуется повышение престижа профессии

Пять пунктов для убедительного выступления директора по персоналу

И определить области дефицита знаний и навыков

Портрет молодого основателя бизнеса за последние десятилетия кардинально изменился, а стереотипы остались прежними

И какие учебные курсы, важные до пандемии, сейчас утратили актуальность

В пандемию компании обнаружили, что их руководителям не хватает многих навыков

Увеличив количество представленных учебных программ

Три практических примера, в которых VR оказалась лучше очного обучения

Президент IE University Сантьяго Инигез рассказывает, как изменилось бизнес-образование из-за пандемии и что с ним будет дальше

Чтобы новые знания работников приносили пользу работодателю

И чему сейчас надо учить предпринимателей

И какие работодатели продолжают нанимать выпускников программ MBA

Этот процесс ускорится: таков прогноз участников рейтинга 100 лучших вузов России агентства RAEX

Что показали опросы, проведенные РАНХиГС

И что место бизнес-школы в международном рэнкинге дает в нынешних условиях

Как вузам решить проблемы, с которыми столкнулись преподаватели и студенты

Чему полезному могут научиться сотрудники и руководители, сидя дома

И почему традиционные программы МВА уже не годятся для качественной подготовки студентов

Шесть рекомендаций, как улучшить учебный процесс

Поступать в вузы тоже можно будет дистанционно

И почему в переманивании сотрудников все меньше смысла

Молодежь поступает в вузы, чтобы решить одну из пяти задач

И каким образом университетам усилить своё влияние с помощью новых технологий

Их стоит соблюдать, чтобы впустую не тратить время и деньги

Где их учат и насколько они нужны работодателям

Как компании выстроить отношения с университетами и не наделать ошибок

И чему хотят учиться сотрудники старше 50 лет

Почему бизнесмены охотно жертвуют деньги школе «Летово»

И поможет ли это  решить проблему занятости старшего поколения

«Тинькофф образование» берется учить школьников и студентов

Большая часть рекомендаций по развитию карьеры – лишь плод всеобщих заблуждений. Какие инструменты полезны?

Джефф Маджионкальда рассказывает, как технологии изменят высшее образование и обеспечат обратную связь студентов с вузами и работодателями

Александр Кулешов рассказывает, как Сколтех зарабатывает деньги и почему его выпускники не нужны крупным российским предприятиям

Бизнес-школы начинают новые программы для управленцев

Выпускники думают о себе одно, а наниматели видят совсем другое

Найдите время на учебу и размышления, реструктурируйте социальные связи и используйте принципы правильного тайминга

Почему топ-менеджерам полезно изучать цирковые фокусы

Стартапы предлагают компаниям новые формы обучения

Зачем крупному бизнесмену партнерство с организатором форумов для предпринимателей

Ведущие компании-работодатели меняют правила найма

Рецензии на две книги деловой литературы

Пять инструментов подбора кадров для небольших производственных компаний

Число российских университетов в международном рейтинге THE в 2018 году выросло

Работодатели готовы хорошо платить выпускникам бизнес-школ с такими дипломами

Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник»

Как российские специалисты помогают запускать шинные заводы в других странах

Рецензии на две книги по бизнесу

Второй проект грандиознее и дороже первого. Почему?

Как противовес международным, где наши вузы занимают скромные места

В России появится свой рейтинг вузов, МГУ оказался на 25-м месте

Акселераторы и инкубаторы вынуждены вводить в программы новые предметы

Нанять выпускников и обучить их необходимым навыкам часто оказывается дешевле и удобнее, чем привлечь с рынка готовых специалистов

Заинтересованность сотрудников в корпоративном обучении падает. Оценить предложение готовы лишь 12% работников

Борьба за лидерство позволяет им получать финансовую поддержку государства

Иначе их выпускники не достигнут успеха в быстро меняющейся бизнес-среде

Там можно получить знания и завязать нужные знакомства

Они набирают популярность, но мало помогают продвигаться по службе

Российский рынок онлайн-образования в 2017 г. составил 20,7 млрд руб., но на корпоративное обучение приходится ничтожная часть

Самые ценные навыки не имеют отношения к основным предметам, изучаемым по программам MBA

Самое сложное – чтобы сотрудники применяли полученные знания в работе

Студенты нуждаются не столько в разборе кейсов, сколько в прививке бесстрашия перед неудачами

Число программ, сфокусированных на этом направлении, растет

Только не все в состоянии распорядиться знаниями поумневших менеджеров

Это помогает им заполнить лекционные залы

«Эксперт РА» подготовило рэнкинг вузов по числу выпускников в правлениях

Такими клубами уже обзавелись МГУ и МГИМО, другие вузы думают

Им приходится придумывать нематериальные и материальные стимулы

Они учат предпринимателей не ради благотворительности

И это дешевле, чем переманивать маститых профессоров из конкурирующих школ

«Сколково» и HeadHunter исследовали зарплатные разрывы между кандидатами с МВА и без него

А ведущие школы используют онлайн-обучение для повышения известности

Им приходится придумывать новые учебные программы

Директора Ford, Home Depot и Cargill лично приглашают выпускников на работу

Онлайн-ритейлер начал необычную программу стажировок для сотрудников

Будущим лидерам бизнеса нужно разбираться в методах анализа больших данных

Они придумывают необычные тренинги для сотрудников

Действие лицензии возобновлено после решения Московского арбитражного суда

Они переключаются на решение актуальных проблем существующих компаний

Весной вузу удалось вернуть госаккредитацию, которую приостанавливало ведомство

Но из-за изменения правил тестирования поступить в бизнес-школы стало труднее

Как обеспечить стабильный ежегодный приток грамотных специалистов на предприятия

Но на самом деле это никакой не МВА, а «образовательный фастфуд», говорят эксперты

Будущее МВА в США и Европе становится все более туманным

А бизнес-школы США теряют студентов

Впервые за историю рэнкинг возглавил британский университет – Оксфорд

Школа возлагает на него особые надежды

О вызовах, стоящих перед высшим образованием, Андрей Волков, профессор по менеджменту бизнес-школы «Сколково»

Провайдеры дистанционного обучения ищут новые способы монетизации

Президент Сбербанка спорит с президентом бизнес-школы «Сколково» Андреем Шароновым

Рекомендации студентов программ МВА – авторов блогов на FT.com

Для них диплом MBA – это социальный лифт и шанс ускорить карьеру

Компания получила около 50% проекта GeekBrains

Новые программы помогают им сделать карьеру в других отраслях

Выпускников-китайцев уже ждут российские работодатели

Они не понимают, каким образом обучение помогает повысить производительность труда

Но 51% выпускников утверждает, что на практике обещания не выполняются - опрос Career.ru

Административное регулирование доступа к знаниям отключает социальные лифты

Ректор ТГУ Эдуард Галажинский о том, что гуманитарное отстает от технического

Они считают способность к сопереживанию другим людям одним из ключевых навыков менеджера