Почти половина из них не получают полноценной компенсации

Министр труда и социальной защиты РФ о влиянии ИИ на рынок труда, платформизации, а также планах по обелению занятости

Соискатели в IT перестали торговаться за повышение зарплат и стали соглашаться на первоначальное предложение

В отрасли не хватает людей, способных работать в новой производственной логике, говорят эксперты

Спрос на беспилотную технику для агросектора растет из-за дефицита кадров и развития точного земледелия

Часть необходимых процедур будет проходить в республике, что ускорит процесс найма, говорят эксперты

Туда поступают, чтобы обновить знания и адаптироваться к университетской жизни, говорят эксперты

Работодатели также предпочитают не сокращать сотрудников, а удерживать резерв

Вузы уже начали перестраивать образовательные программы для реализации нового нацпроекта

На линейные должности нанимают индийцев и африканцев, которые готовы много работать за низкие зарплаты, говорят эксперты

Система подготовки кадров нигде не научилась точно предугадывать потребности рынка, говорят эксперты

Компании увольняют тысячи сотрудников, но это может быть уловкой

За незаконную работу иностранца на объекте грозят штрафы до 2,5 млн рублей

Система СПО начинает перестраиваться под потребности рынка труда

Но число вакансий в IТ-сфере в 2025 году сократилось

Но эксперты не уверены, что работодатели до конца понимают, зачем им такой персонал и сами нейросети

Компании на фоне кадрового голода получают опытного специалиста, а тот – более высокую зарплату

Российские компании снижают число вакансий по этому направлению

На фоне старения населения это новый вызов для работодателей

Такой навык становится обязательным во многих компаниях

На фоне сложной экономической ситуации компании не готовы больше мотивировать своих сотрудников

Эксперты отмечают, что достигнуть национальных целей по роботизации без решения проблемы дефицита кадров будет невозможно

Хотя программы СПО изначально нацелены на максимально быстрый выход на рынок труда

Они достигают 450 000 рублей в месяц, но больше всего платят продавцам, а не инженерам

Это связано с госпрограммами по покрытию связью дорог, новых и отдаленных регионов

Самообразование как условие выживания на рынке труда

На фоне сокращения темпов развития ритейла компании урезают расходы на новый персонал

Работодатели стараются изменить имидж предприятий, но не всегда это получается

Это позволяет сделать их более привлекательными для работодателей

Для успешного развития карьеры эксперты рекомендовали развивать не только профессиональные, но мягкие и цифровые навыки

Но лишь часть работодателей готовы платить им за практику

Но для этого им необходимы определенные условия

Это связано с развитием цифровизации и желанием бизнеса снизить издержки

Такую практику, в частности, ввел у себя Сбербанк

Эксперты полагают, что дефицит кадров в этой сфере будет только увеличиваться

Компании ломают голову, как привлечь айтишников на заводы

Но это ведет к дефициту специалистов

Эксперты подчеркивают, что достигнуть национальных целей без решения проблемы кадрового дефицита невозможно

И выказывают все меньше интереса к работе в таких профессиях, как курьер

Большинство экспертов оценивают сумму этой сделки в 200–350 млн рублей

Необходимо обновить систему подготовки квалифицированных специалистов для обеспечения технологического лидерства

Они по-прежнему не хотят работать на заводах

Дефицит будет нарастать по мере цифровизации промышленности

Развитие технологий увеличило количество сверхурочной работы и осложнило защиту прав работников

Но высококвалифицированных кадров с профильным высшим образованием и опытом работы все еще не хватает

Эксперты отмечают снижение гендерной дискриминации на рынке труда

Для этого ведомство разрабатывает «белый список» рекрутеров, привлекающих студентов, и цифровой профиль обучающихся в стране иностранцев

Но прогноз на 5–7 лет может хоть как-то опираться на реальную действительность, возражают эксперты

Но внедрение ИИ-решений далеко не всегда дает существенный рост экономических показателей

В ряде случаев компаниям пришлось для выполнения заказов привлекать студентов колледжей

Привлекать специалистов стало сложнее из-за кадрового голода и ограничений на выезд за границу

Доля вакансий с требованием владения компьютером и ПО с 2022 г. снизилась в 2 раза

Новый статус помогает масштабировать бизнес и наладить отношения с крупными клиентами

Сервисы рекрутинга отмечают растущее стремление сохранять и развивать кадры

Компаниям нужны специалисты с высокой квалификацией, а они получают горы резюме от новичков

Подготовка студентов для работы – не благотворительность, а необходимый шаг для развития

ЦБ увидел признаки охлаждения рынка труда

Ведомство обновило прогноз потребностей рынка труда на горизонте пяти лет

В приоритете – зарплата, прозрачность карьерного трека и надежность работодателя

Еще почти половина предприятий фиксируют учащение увольнений сотрудников, проработавших менее года

При этом все больше граждан отмечают, что компетенции молодых специалистов становятся хуже

Повышение зарплат помогает компаниям удержать кадры в регионах

Но количество существующих специальностей сократится на 22%

Эксперты опасаются, что темпы подготовки новых кадров не успевают за ростом спроса со стороны работодателей

Инженеры уходят в ИТ и ОПК на более высокие зарплаты

Но помогает ли подход «брать всех подряд» справиться с дефицитом персонала

Корпоративный IT-сектор тоже согласен на новичков, но нанимает их в основном только после стажировок

ВЦИОМ выяснил, что россияне считают работу вне штата все более привлекательной

Рынок кандидатов перешел в стадию рынка работодателей

Показатель их трудоустройства должен вырасти в среднем на 7% за шесть лет

Бюджета на работников-студентов не хватает, а эффективность таких программ ставится под сомнение

Эксперты связывают это как с усилением регулирования, так и с ростом хакерской активности

Найти позицию за рубежом, не связанную с нашей страной, удалось пока только четверти мигрантов

Но многомиллионные вложения в развитие молодежи часто не окупаются

Но сами участники рынка жалуются на большую нехватку водителей

Работодатели наращивают объем психологической поддержки сотрудников, но этот процесс идет нелегко

Наибольший прирост – у рабочих, наименьший – у руководителей

Такой статус имеют в основном выходцы из Китая, Турции и Индии

Но в реальности находится много причин, чтобы не переезжать

Но это тактические изменения, а сама решимость бизнеса работать вдолгую никуда не делась, говорят эксперты

Эта проблема характерна для всей сферы в целом

Работодатели разрабатывают программы релокации, но больше надеются на государство

Регионам для этого необходимо будет заключить между собой соглашение

Почти половина компаний тратит на корпоративные пенсионные программы менее 3% ФОТ

МВД разработало законопроект, ужесточающий контроль в сфере миграции

Они уверены, что там их больше оценят

Теперь их часто замещают внутренние выдвиженцы, чья независимость под вопросом

Позицию объединения поддержали в Счетной палате

Интроверты, даже если они компьютерные гении, больше не в цене

Но придется пересмотреть подходы к оплате труда, поиску кадров и их обучению

Эти рабочие места не требуют опыта, и работодатели готовы брать туда молодежь

При этом фрилансеры начали чаще задумываться о пенсии

Количество вакансий, доступных для несовершеннолетних, выросло почти в 3 раза

Вернуть кадры в базовую отрасль АПК Севера пытаются повышением зарплат

Ситуация становится критической: уже сейчас пора принимать системные решения

Это один из способов преодолеть кадровый голод на Севере и на Дальнем Востоке

Но для повышения эффективности и борьбы с кадровым голодом компании будут использовать и другие стратегии

Законопроект придется принять после жалобы сторожа из Кузбасса

Дефицит возник на фоне роста спроса на поездки и нехватки самих автомобилей