Но помогает ли подход «брать всех подряд» справиться с дефицитом персонала

Корпоративный IT-сектор тоже согласен на новичков, но нанимает их в основном только после стажировок

ВЦИОМ выяснил, что россияне считают работу вне штата все более привлекательной

Рынок кандидатов перешел в стадию рынка работодателей

Показатель их трудоустройства должен вырасти в среднем на 7% за шесть лет

Бюджета на работников-студентов не хватает, а эффективность таких программ ставится под сомнение

Эксперты связывают это как с усилением регулирования, так и с ростом хакерской активности

Найти позицию за рубежом, не связанную с нашей страной, удалось пока только четверти мигрантов

Но многомиллионные вложения в развитие молодежи часто не окупаются

Но сами участники рынка жалуются на большую нехватку водителей

Работодатели наращивают объем психологической поддержки сотрудников, но этот процесс идет нелегко

Наибольший прирост – у рабочих, наименьший – у руководителей

Такой статус имеют в основном выходцы из Китая, Турции и Индии

Но в реальности находится много причин, чтобы не переезжать

Но это тактические изменения, а сама решимость бизнеса работать вдолгую никуда не делась, говорят эксперты

Эта проблема характерна для всей сферы в целом

Работодатели разрабатывают программы релокации, но больше надеются на государство

Регионам для этого необходимо будет заключить между собой соглашение

Почти половина компаний тратит на корпоративные пенсионные программы менее 3% ФОТ

МВД разработало законопроект, ужесточающий контроль в сфере миграции

Они уверены, что там их больше оценят

Теперь их часто замещают внутренние выдвиженцы, чья независимость под вопросом

Позицию объединения поддержали в Счетной палате

Интроверты, даже если они компьютерные гении, больше не в цене

Но придется пересмотреть подходы к оплате труда, поиску кадров и их обучению

Эти рабочие места не требуют опыта, и работодатели готовы брать туда молодежь

При этом фрилансеры начали чаще задумываться о пенсии

Количество вакансий, доступных для несовершеннолетних, выросло почти в 3 раза

Вернуть кадры в базовую отрасль АПК Севера пытаются повышением зарплат

Ситуация становится критической: уже сейчас пора принимать системные решения

Это один из способов преодолеть кадровый голод на Севере и на Дальнем Востоке

Но для повышения эффективности и борьбы с кадровым голодом компании будут использовать и другие стратегии

Законопроект придется принять после жалобы сторожа из Кузбасса

Дефицит возник на фоне роста спроса на поездки и нехватки самих автомобилей

Негативный тренд развивается на фоне сильного дефицита кадров в отрасли

Приезжим стараются продемонстрировать, что у них есть не только права, но и обязанности

Компании с новым именем понадобились новые подходы к кандидатам

Но многие готовы делегировать ему часть своего функционала

Виной тому беспрецедентный кадровый голод и возникшая из-за него «гонка зарплат», жалуются в компании

Спрос на рынке труда будет расти опережающими предложение темпами

Такие поправки в Трудовой кодекс выглядят популистскими, считают эксперты

Работодатели вынуждены реагировать на запросы соискателей

Эксперты считают возвращение «бумерангов» позитивным трендом

Но работодатели согласны с ними далеко не во всем

Обычно решение о смене работы напрямую связано с личностью и компетенциями тимлида

Но не всегда понимают, как ими управлять, и опасаются проблем с законом

Однако причины такого падения пока до конца не установлены

Правительство поддержало инициативу Минтруда

Сейчас штрафовать организации можно только за нежелание выделять рабочие места для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями

В экономике дополнительно появится 2,4 млн вакансий, отметил министр

Спросом по-прежнему пользуются менеджеры по продажам, продавцы-консультанты и операторы call-центров

Пока по ТК такие решения могут носить только рекомендательный характер

Престиж специальности вырос за счет конкурентных зарплат, гибкого графика и возможности совмещать с основной работой

К принудительным работам в исправцентрах привлечено уже 26 000 человек

Минтруд пока ограничится публикацией лучших практик, но в ГД думают над подготовкой специального законопроекта

Новые ресурсы пока не перекрывают кадрового голода

Нехватка водителей сложилась на фоне старения кадров и несовершенной системы обучения

Так они пытаются справиться с дефицитом кадров, хотя этот ресурс не безграничен

Но не подозревают, чем может обернуться такое сотрудничество

Общая численность рабочей силы за семь лет вырастет на 2,4 млн человек

Но большинство выпускников-инженеров не попадают на промышленные предприятия

Сложившаяся ситуация заставляет компании задуматься о повышении производительности труда

Это соотносится с историческим минимумом по безработице и подтверждает дефицит кадров

В некоторых компаниях оно станет обязательным для сотрудников

По данным Росстата, половина опрошенных граждан удовлетворены собственным заработком

За первые три месяца 2023 года в Россию на заработки приехало 1,3 млн человек

Этот фактор может сдерживать структурную перестройку экономики, считают аналитики ЦБ

При этом зарплата у них на треть меньше, чем у выпускников вузов

Сохранять сотрудников выгоднее, чем искать новых, считают эксперты

Острый дефицит персонала испытывают компании из сферы образования и науки, медицины и энергетики

О соответствующем решении объявил 15 марта представитель МВД

Таким образом они стремятся воспитать сотрудников под свои запросы, говорится в исследовании Ancor и РСВ

Треть опрошенных ожидают, что за обучение будет платить работодатель

Наибольший прирост предложений – в производственной и строительной сферах

Дефицит специалистов в отрасли наблюдается и по всей стране

Компании скорость выхода на работу интересует больше, чем запросы соискателей по запрлате

В самом большом плюсе – менеджеры по продажам и программисты, посчитали в компании

Наибольшая текучка кадров – в Северо-Кавказском и Приволжском округах

По данным ВШЭ, средний размер стипендии аспирантов в России составляет 9526 рублей

Несмотря на уход международных компаний, за кадры на рынке труда приходится конкурировать

Сейчас такие предложения о работе работодателей ни к чему не обязывают

Для сохранения среднего заработка на третий месяц требуется наличие статуса безработного

Для этого им достаточно обратиться в службу занятости и не найти новую работу

Минтруд разрабатывает площадку для поиска работы и отбора сотрудников «по компетенциям»

Задача этой инициативы – интеграция науки, образования и рынка труда

Представители палаты выступают за прекращение стимулирования этого режима

Это пригодится в случае дефицита профессиональных кадров

В новых реалиях компании будут пытаться активней привлекать иностранные кадры, полагают эксперты

Эксперты связывают это с традиционными сезонными колебаниями рынка и миграцией

Такие сотрудники готовы сменить профессию только за большую зарплату

Что предпринимают сегодня сети фастфуда, чтобы привлечь поваров, официантов и уборщиков

В России появились первые вакансии для таких экспертов

Оно подготовило временные рабочие места и общественные работы. Но нужны ли они самим работникам?

Их ищут рекрутеры и в России, и в КНР. Кто нужен работодателям?

Повлияли ли на него уход иностранных IT-компаний и отъезд сотрудников российских софтверных фирм за границу

И повлияют ли на них обещанные правительством субсидии для нанимателей молодежи

И последуют ли за этими мерами массовые увольнения

И что ждет работников и работодателей в апреле и летом

В борьбе за кадры работодатели стали предлагать «синим воротничкам» льготы офисных сотрудников

А в каких отраслях разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой больше всего